如何才能做好春季开门团建呢?

春天很多新人来公司,企业这时候组织拓展团建,正好可以让新人比较快的融进公司。

而春天是又是一个万物复苏,微风佛面,给人希望的同时,也容易让人犯懒人。刚刚结束了春节假期,中间没有什么节假日缓冲,员工们回到工作岗位,都会有一些假期综合征,像感觉浑身疲乏,注意力无法集中,难以进入状态,整个公司及部门的团队精神都很涣散,而开春又是企业新的一年的开头,如果一直是这样的状态,是不能达到企业年终设立的目标的,因此春季开门团建拓展是必须的。那如何才能做好春季开门团建呢?下面北京拓展公司小编就来简单的介绍一下吧。

如何才能做好春季开门团建呢?

拓展团建有的是在室外有的是在室内,春天的气温和空气环境都非常好,人的心情也会比较愉悦,这时候组织拓展团建,大家没有那么反感,也会比较容易接受,在鸟语花香的氛围里团建,拓展,会让大家更有激情,更容易投入到团建拓展的项目中去,已达到最好的团建拓展效果。

活力

元旦、春节、元宵节……凌冽寒风和一连串节日连击之后,重新步入公司的员工,多多少少都会有点“节后综合征”,精神涣散、难以进入工作状态。

因此,春季团建的首要关键词就是“活力”,如何利用团建激活团队,帮助员工迅速进入工作状态是春季团建首先要注意的。

这里,主推北京拓展公司的室外综艺跑男团建,让大家到阳光下来一场趣味运动团建,让在空调和被窝中僵硬了一整个冬季的身体充分运动起来,整个人的状态也随之提升。

凝聚

俗话说职场跳槽“金三银四”,春季也是团队变动最大的时间段。

这个时候的团建,需格外注意“团队凝聚力”,这包括两方面:

1、新员工与团队的融入:新人的融入重点在于“破冰”,通过各种交互环节的设计让团队成员迅速记住彼此,并对对方的个性有个最基础的认知,营销和谐欢乐的团队氛围,为后续的工作合作打下基础。

2、老员工之间的沟通:老员工容易陷入“熟人黑”的悖论,因此需要通过“让大家放开”的集体互动环节,让彼此认识到同事“不同的面”,对各自的潜能有个更深的认识,为工作中的更多配合挖掘可能方面。

这里,依旧要推荐下北京拓展公司的综艺互动团建,可以根据员工的组成成分和年龄层次,选择剧情定向、剧本杀、综艺互动等不同定制团建,充分达到沟通团队、凝聚团队的目的。

协作

无论是怎样构成的团队,最重要的自然是“协作”精神,只有分工合作才是团队、公司的价值意义。

评论列表

居崽崽
居崽崽
2022-09-28

竟然还踩点了

Lad
Lad
2022-09-28

相信我,游戏就是游戏,回到单位该黑还是黑

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