春光三月,正是踏青团建好时节,一起来一场踏青团建吧

踏青团建好去处

时间来到春光三月,公园里、道路旁到处是玉兰清丽、梅花烂漫,好一副惹人赞叹“春光乍泄”图,更激发人们想去散心放松的欲望……

春光三月,正是踏青团建好时节,一起来一场踏青团建吧

被疫情压迫着的打工人们,更需要外出放风,透透气儿。此时,来一场团建春游,就如同久旱逢甘,让全员归心!快和北京团建公司一起来一场踏青团建,高效高质解决团队问题吧~

不同团队不同的团建需求

01年轻化的团队,需要年轻化团建

年轻人喜欢自由,既现实又理想,现实在于他们并不缺少娱乐的活动,只想不理闲事做个打工人,无聊的团建在他们眼中,还不如给钱来得实在。

理想在于只有格调高、有面子的活动,才能愿意真正参与进去,提高员工归属感。

这也就是为什么每年互联网企业在各大节日晒礼物都会引发一阵热度,为什么要求人力资源管理部门提升人才管理的可向往性,这种向往正是年轻人想要的精神福利的一部分。

02维稳型团队,需要健康正能量的团队氛围

越好的企业氛围,员工的凝聚性更强,离职率相对更低,所以对人才稳定性需求较高的企业必须注重团队氛围的打造。

以往我们提起团建,就是老一套,不是喝酒吃饭谈心唱歌,就是占用周末时间做一些剧烈的拓展活动,不仅自己觉得无聊透顶,对健康也并无好处。这种团建最伤害维稳型企业,员工对形式主义的团建非常反感,进行产生抱怨不满的情绪。

不管何种企业,团建本身是一件好事,正如网友所言:

“其实“团队建设”这事儿,本质上无可指摘。无论是大学社团为了促进成员感情,还是工作团队为了增加互信与凝聚力,都是管理团队的必要环节。”

说到底,还是缺少一种适合的团建方案。

员工的需求是:有情趣有意思又舒适

老板的要求是:有效果有花样又省钱

想要寻找一个皆大欢喜的团建方案,因时因人制宜才是硬道理,五大团建攻略供您选择

Option1:漫步樱花

春日踏青,老板买单

参与体验感:治愈、舒适、文艺

团建收益点: 增强沟通能力、提高企业认同感

解锁主题:

樱花浪漫,桃花夭夭。《漫步樱花》主题团建,将场地置于樱花景色之中,于花瓣微雨间铺开探索的画卷。团队成员默契合作,根据任务卡寻觅花画笔原料,共同绘制团队画作,留住相处的美好记忆。

Option2:森林探宝

氧疗走起,绿野仙踪

参与体验感:疗愈、多元、亲近

团建收益点: 增强沟通能力、提高企业认同感

解锁主题:

在富氧化的环境里,开展真人cs、趣味野餐、探索森林秘宝......仿佛走进全新境遇,放松心情,迎接挑战,创造惊喜,让年轻化的团队积极参与,打破员工隔阂,增强团队协作能力。

Option3:军事体验

特色体验,挑战不可能

参与体验感: 挑战、刺激、新奇

团建收益点: 重燃团队激情、锤炼员工铁血精神

解锁主题:

根据《长征》而设计,放风筝、坦克驾驶、飞碟射击、碎瓶机......趣味+见识的方案搭配,让你零距离体验军队战备力量,领略装甲雄风!让团队近距离感受一场硬仗,相当于10次动员。

Option4:三国风云

身临其境,商场如战场

参与体验感: 谋略、趣味、释放

团建收益点: 激发团队智慧,提升员工领导力、管理能力以及自控力

解锁主题:

三国风云,专为有实力的团队准备!

将三国谋略隐含主题团建活动之中,充分考验团队的协作能力和团队智慧,释放个人真正实力,将你带入利益冲突的浪尖之上,重塑人才辈

出的时代,再现“乱世出英雄”之盛景!

Option5:共绘蓝图

室外寻宝,综艺神还原

参与体验感:激情、活跃、破冰

团建收益点: 打破员工间的隔阂,提升团队配合和沟通能力

解锁主题:

专为提升企业凝聚力的《共绘蓝图》特色主题团建,如同综艺效果,1:1还原室外寻宝竞赛现场,让欢声笑语和竞赛趣味相结合,考验团队的凝聚力,提高个人归属感,将个人发展与公司发展紧密相连,共同绘制蓝图。

将团建攻略转化为团队攻势

HR请注意!只需要三个步骤:

第一步: 找到探路者,春日档期告急

第二步: 了解需求,把脉企业现状

第三步: 专业定制,释放团建能量

不负春光不负你,探路者春游趣味多

好好游玩是为了继续奋斗,停下脚步是为了走得更远。回归自然,在自然中休整心情,放飞自我,在汗水中感受轻盈。来吧,和北京团建公司一起去看花开,听鸟鸣,嗅草木清新,感万物复苏。

评论列表

居崽崽
居崽崽
2022-09-29

竟然还踩点了

不爱吃香菜🌱️
不爱吃香菜🌱️
2022-09-29

活动名字 所需的物品 游戏规则能都给介绍一下吗

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