温州市团校 ｜ 打造团干部教育培训的“温州模式”

　　原标题：温州市团校 | 打造团干部教育培训的“温州模式”

　　温州市团校成立于2003年8月，隶属于共青团温州，与温州市青少年活动中心同一个机构、两块牌子，团校校长由时任团兼任。它是浙江省内除杭州市团校外唯一一所地市级团校，作为团校系统中的“零零后”，成立迄今十八年，是全国青年工作院校系统名副其实的“后浪”。

　　温州市团校(温州市青少年活动中心)校址

　　温州市团校承担着温州市共青团干部、青少年工作者培训及青年素质培训的职责。历年来着眼于党在青年工作领域特色鲜明的政治学校的定位，紧紧围绕温州市的中心工作及共青团的工作要求，聚焦主责主业，充分挖掘优势，整合资源，面向基层，在团干部教育培训模式、课程体系、阵地拓展、主题教育活动等多方面进行创新与探索，努力打造富有本土化特点的团干部教育培训的“温州模式”。

　　一、聚焦主责主业，扎实推进团干部教育培训工作

　　自2005年开始，温州市团校基于原来有限的人员、场所条件，逐步开展新任职团干部、乡镇街道团干部、青年文明号参赛岗负责人、青少年维权岗负责人和少先队辅导员等各级各类团干部与青少年工作者培训。开办初期，为了克服经费、招生等问题，温州市团校四处“找米下锅”摆脱困境，主动对接市内外各级团组织拓展教育培训业务，合作办过苍南县、鹿城区、龙湾区、乐清市乐城镇等基层团干部培训班，承接过北京市团校、安徽省天长市、怀宁县及新疆拜城等地团组织在温州的团干部培训班。

　　承接鹿城区团组织培训班

　　承接新疆拜城县团组织培训班

　　2012年起，温州团正式将团干部的教育培训列入各级团组织的年度考核体系中，每年初以文件方式下达年度培训计划，培训经费也逐步列入财政年度预算，达到了“谁办班，谁出钱”的要求。经费有所保障后，招生、师资等问题也随之迎刃而解，为团校教育培训的顺利开展奠定了良好的基础。近年来我们把握时机，立足实际，趁势而上，圆满完成温州市团干部的教育培训工作任务并逐步形成了自身特色。成立至今，温州市团校共举办各级各类团干部培训班157期，参训团干部达11000人次。

　　在培训内容上，突出政治性。强化党的理论、党性思想、群众路线、党章党纪等教育，重在政治塑造。并根据参训学员不同需求与特点，辅之以专业能力提升的训练以及团干部综合素养提升的课程。

　　在办班形式上，突出多样性。坚持以主体办班为主，合作办班为辅；自主办班为主，委托办班为辅；常规办班为主，流动团校、网上团校为辅；既有“请进来”在校内的培训，又有“走出去”到基层或到市、省外合作办学。培训类型主要分团干部轮训、岗位资格培训、专题培训、专项技能培训等。多年来，温州市团校承蒙团校、井冈山团干部教育培训基地、北京市团校、上海市团校、湖南省团校、浙江省团校、杭州市团校、广州市团校等省市级团校的支持和帮助，共同合作举办过教育系统团干部、新任职团干部、志愿者、少先队辅导员、科级团干部等各类班次。

　　在课程体系与师资建构上，突出先进性。不断优胜劣汰，以适应不断发展变化的团干部教育需求。近年来，共推出了政治理论、党性修养、团务知识、素质提升、团工作、少先队工作、志愿服务、素质提升与公共管理等九大模块一百多个课题的课程体系。在师资队伍的建设上，团校“不求所有，但为所用”，依循课程需要，择优选取授课讲师，外聘党团系统优秀教师及各领域优秀人才组成我校兼职讲师团，其中不少师资是浙江省团校和杭州市团校提供给我们友情共享的专家、名师。为了确保教育培训与时俱进，每年年初开展教师优质课程征询，不断优化课程内容，完善课程体系。

　　温州市团校兼职讲师聘任仪式

　　兼职讲师座谈会

　　在教学组织上，突出有效性。根据团员青年的特点在培训中除了常规的讲座式授课，适时设置学员论坛、典型经验介绍、团支部直选等环节，还针对不同培训对象安排相应的现场教学。2020年根据原定工作计划和基层团组织需求，结合新冠肺炎疫情防控形势，借鉴学习广州市团校云培训的成功经验，与时俱进采用现代信息技术，8、9月份通过钉钉群在网上开展流动团校下基层活动，分别为温州市平阳县和龙湾区等基层团干部送上了《团组织换届选举》、《习近平总关于青年工作的重要思想与团的活动设计》等网络直播课，取得了预期的教育效果。

　　现场教学

　　“历奇教育”

　　在管理服务上，突出全面性。充分利用新媒体手段辅助教学管理，全面规范和优化培训流程，健全学员管理制度，推行优秀学员、班干部评选办法，建立激励评价机制，调动学员学习积极性。同时，不断完善师资选聘与考核办法，每年评比和表彰优秀兼职讲师（教授），落实班主任跟班、随堂听课、满意度测评、问卷调查、意见反馈等措施，形成师生多频互动、上下联动，及时掌握教与学情况，提升教学管理与服务水平。

　　二、立足温州实际，创新教育培训形式与载体

　　创新是引领发展的第一动力。温州市团校在扎实开展常规教育培训工作的基础上，根据工作需求，结合当地实际，创新发展团干部培训的“温州模式”。

　　一是形式创新，通过流动团校授课点，以点带面，点面结合，延伸团校工作手臂。2013年开始，温州市团校、共青团温州组织部在全市范围内推出流动团校下基层活动。各基层团组织从各自的实际需求出发，按照菜单式课程自选内容，团校针对不同群体不同需求做到“量体裁衣”，因材施教，免费送教上门，并根据基层团组织规模、覆盖面、青年群体等因素，在当地设立“流动团校”授课点，建立培训长效机制，坚持每年送课下基层。助力共青团基层组织建设，提升基层团员青年综合素养，完善共青团功能。该活动迄今已成功举办114期，建立基层授课点22个，站点覆盖温州各县（市、区），参训人次达13000余人。

　　第1期流动团校

　　第100期流动团校

　　二是载体创新，借助现代信息技术和多媒体平台，推行温州市新任职团干部培训及资格认证制度。以专门的团务培训系统为载体，以团的基础知识、团务工作要领、时事政治等为基本内容，通过线上培训学习、考试、证书取得等一系列流程，使新任职团干部突破时空限制，灵活机动完成既定任务。目前该软件已通过测试，将于2020年10月投入使用。

　　三是课程创新，发掘温州青年典型事迹及温州共青团工作特色，因地制宜，形成具有地方特色的非公企业团建、志愿者工作等教育课程。利用温州特有的历史资源和地缘优势，以温州青运史、共青团组织史为背景，从不同时期温州共青团的历史记忆中提炼先进思想，汲取精神营养和时代价值反哺温州青年。

　　如温州青年大陈岛志愿垦荒的事迹，是温州共青团工作历史丰碑，相关培训课程，这对于新时代的温州团员青年是个弥足珍贵的教育资源，我们努力在教育的深度、广度上做足文章，赋予新时代内涵，讲述温州青年故事，激发青春力量。

　　大陈岛垦荒精神及其时代价值——温州青年志愿垦荒

　　四是阵地创新，整合地方红色资源，拓展教育阵地。利用中共浙江一大会址（温州市平阳县凤卧镇）、永嘉红十三军军部旧址纪念馆、温州革命历史纪念馆、瑞安国旗馆等多家红色教育基地以及汇集温州历史、人文特色的温州道德馆开展现场教学、情境教学和体验式教学。

　　中共浙江一大会址

　　永嘉红十三军军部旧址纪念馆

　　瑞安国旗馆

　　温州道德馆

　　今年上半年，在温州市青少年活动中心已有的党史走廊、红领巾学院等教育阵地基础上，拟投入20多万元，筹建“温州青年运动史”展厅，预计2021年将向我市团员青年开放。

　　温州青年运动史展厅设计图（局部）

　　三、紧扣团委工作重点，发挥引领与服务团员青年作用

　　青年与时代主题同心同向，就能激发最强劲的奋斗力量，绽放最美的青春光芒。温州市团校遵循团工作特点与要求，把握青年动态，设计开展了多渠道、多形式、多层次的主题教育活动，深化青年的思想引领。

　　2012年起，举办或承办了青年大讲堂、青年文化节活动、青年摄影大赛、主题演讲比赛、青年传统文化咏唱、党团知识竞赛、重走红军路、影评赏析、公益快闪、单身青年联谊会等大大小小主题教育活动40余个，参与活动的团员青年近3万人次。

　　青年大讲堂活动

　　演讲比赛

　　朗诵比赛

　　重走红军路

　　党团知识竞赛

　　快闪活动

　　话剧展演

　　单身联谊会

　　2020年7月，温州市团校承办了由共青团温州、温州市教育局等部门主办“激扬新时代温州人精神?青年说”主题演讲比赛，决赛现场由“快点温州”直播，当日观看流量达13万人次，选手们的多篇演讲视频在“学习强国”传播，受到社会各界广泛好评。

　　此外，依托温州市青少年活动中心，组织开展青年素质培训，服务青年成长成才。该培训从2006年的仅2个班次1门课程65人报名的规模，发展至2019年共229个班次26门课程2482人报名的体量，成为温州市青年素质培训的一张名片。

　　团校开展各式青年素质培训，并举办期末成果汇演

　　在建设“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”征程中，温州提出进一步激扬新时代温州人精神，在“敢为人先，特别能创业创新”的温州人精神中持续注入追求卓越、守正出新、富于创造、大气包容、美美与共、奋斗奋进的时代内涵，这也是温州市团校在创校办学上的精神写照和不懈追求。我们将一如既往地坚持初心为本，聚焦主责主业，求实创新，精心塑造新时代团干部教育培训的“温州新模式”。

　　来源：青年工作

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发布者：爱游戏的王老五